Трудовой кодекс. Переход на почасовую оплату труда.

нояб. 01  corp.ksk. Комментарии: 1

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) одобрил и отправил на рассмотрение в правительство новую версию Трудового кодекса (ТК).
Предполагается переход на почасовую оплату труда и создание специализированных трудовых судов.

  Если человек согласен работать больше, чем по 8 часов пять дней, то логично дать такое право и ему, и работодателю. Ведь не все работники имеют возможность сдавать в наем квартиру-другую, чтобы быть довольным мизерной зарплатой. Некоторые люди готовы работать больше, да и работают. Но по сегодняшнему ТК выходит, что это как бы нелегальная работа. Никак не защищен тот, кто крутится на пяти работах даже в субботу и воскресенье... Профсоюзы, получается, предлагают решить эту задачу просто: запретить много работать. А работяги ждут другого – узаконивания их заработка и предоставления социальных гарантий.
  Критики говорят, что надо больше платить за 40-часовую неделю. Ну, так давно пора, что же не платите? Почему, на потеху всему миру, Минфин и Минтруд согласовываю повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2013 года с нынешних 4611 до 5205 рублей. Это подается как достижение - МРОТ
 вырастет на 594 рубля, или 12,9%. Хотелось бы провести эксперимент – заставить чиновников прожить с семьей хоть пару месяцев на такие деньги. Известно, что редко на частном предприятии работникам платят столь мало. А вот на государственном - нередко четко соблюдают закон.
Дмитрий Это конечно хорошо, но все новое не всегда бывает в конечном итоге, таким как задумывалось изначально. Не превратилась бы эта "Бабочка" в "Гусеницу". А по простому рабочему не ударило бы деревянным рублем. ноябрь 21, 2012
Email again:

Добавить комментарий

Имя:
Эл. почта:
Комментарий: